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在湘黔滇三省接壤的崇山峻岭中，“三江一河”静静流淌，沿线的五座水电站分属四家公司、关联两家电网，132名职工驻守分歧地域。

在“一个团队、三省五站”的特殊格局下，尊龙集团官网水电开发公司云贵湘发电片区工会突破地域阻隔，用实打实的服务、暖人心的活动和全方位的赋能，让跨域工作的职工虽隔山水，却心手相连。

云贵湘发电片区工会成立之初，就针对性搭建“高低联动、全域覆盖”的组织系统，工会委员会、人民安全监督网等各类组织相继组建，4个工会幼组由骨干牵头，5名人民性安全员扎根岗位，30名职工代表传递一线心声。

132名会员信息动态更新、正确率100%，每一笔工会经费公开通明，都用在职工急需处。专项资金刷新的职工之家、更新的职工书屋，成了远离家乡职工的“第二个家”，让组织的关切不再是遥远标语，而是触手可及的温暖。

组织连起了线，关切更要跨山越水奉上门。“职工有所需，工会有所应”是工会组织不变的承诺。传统佳节时刻，慰问品跋山涉水送到每位职工手中Ｑ资盥《背，“冬送温暖、夏送清冷”精准到达一线岗位。成婚生子的祝福、生病住院的探望、亲属离世的慰问，整年25人次专项关切覆盖职工生涯每个特殊时刻。统一组织的健全体检、针对性的健全防护讲座，从身段监测到技术遍及，全方位为职工筑牢健全防线，让异地工作的职工也能感触到“娘家人”的温暖。

地域挡不住交谊，多样活动让心靠得更近。片区工会安身“分散”特点，策动了一场场接地气的文体活动，让分歧电站的职工在互动中拉近距离。“三八”妇女节的手工刺绣、想书分享，儿童节的职工子女微视频角逐，迎新趣味活动会、闹元宵发言会、春秋季健步走，还有跑步、篮球、羽毛球协会的常态化活动，一场场活动串起跨域交谊，让“一个团队”的理想深植人心，凝聚力持续升温。

不仅要让职工安心工作，更要助力他们成长成才。工会深入“导师带徒”机造，37对分歧地域的师徒结对签约，技术骨干倾囊相授，援手青年职工急剧练就过硬能力。“五幼”创新活动中，幼发现、幼刷新切实解决工作难题。两个主题实际活动网络的“金点子”，为片区省下不少开支。岗位练兵选出的4名能手，在上级技术较量中斩获1个一等奖和2个三等奖，用实力展示了跨域团队的奋进姿势。

安满是发展的底线，更是职工的性命线。5名群安员扎根一线，像“探头”一样紧盯设备隐患与操作规范，发现问题实时上报整改。安全技术培训、安全出产宣传、常态化隐患排查、岗位安全练兵，多样大局强化职工安全意识？缬鬃榈陌踩，让“安全第一”的理想深植每幼我心中，为片区不变发展筑牢坚实樊篱。

央企担任，不止于服务职工，更在于回馈社会。片区工会积极组织跨域公益活动，整年4次消费助扶吸引321人次职工参加，累计5.76万元助扶资金为村落振兴添砖加瓦。六五环境日前夕，沅江边的职工4幼时断根3700平方米杂草，解除防汛隐患的同时践行环保理想。赤水河畔的职工将秋游与环境治理相结合，在亲热天然中传递大爱。礼社江边的职工共同处所发展集体协商“集中要约行动”，助力和谐劳动关系构建。